江西省萍乡市湘东区前房管局局长曾继明在任期间，因数个保障房项目同时启动，征地拆迁等任务十分艰巨，竟想出以违规发放福利的方式，调动下属积极性，实在不可取。
据湘东区纪委调查，从2013年春节开始，湘东区房管局先后以春节补助、岗位津贴、过节费、加班费、绩效补差等名义，向本单位干部职工违规发放福利、津补贴共计24万余元，其中，违规向班子成员发放福利、补贴20多万元，违规向其他干部职工发放4万多元。该行为严重违反中央八项规定精神，曾继明受到了免职和行政记大过处理，其他几名涉案人员也受到了相应处罚，违规发放的钱上缴国库。职工的积极性没调起来，“乌纱帽”掉了。
调动干部职工积极性，可以有很多方式，但绝对不包括违规乱发放补贴。今年年初，国家人社部提出给公务员涨薪，适合现在物价水平，改善公务员生活水平同时调动广大公务员同志工作积极性，提高工作效率。公务员作为国家工作人员，任何的收入都应该合理合法，该事件反映出部分单位一把手和班子成员纪律规矩意识淡薄，同时也暴露出单位财经制度、财经纪律形同虚设。新时期政府要求透明化，办公透明化，收入透明化，“有关部门”、“灰色收入”这些敏感词终将远去。某些官员落马查封家产，涉案金额达到上千万，超过合法收入的好几十倍，令人咋舌。有人说：该案涉及金额才20多万，而且都是发给了该局职工，没有全部进入自己的腰包，为此丢了饭碗，真是不值。与之相反的是，在党风党纪面前，没有什么“值”与“不值”，任何违反八项规定和四风的问题都应该被严肃处理。老虎要打，苍蝇也要拍。小错误不纠正终将酿成大错。不仅是湘东区，全国都是这样，有关职能部门须拓宽财务监督管理渠道，不给顶风违纪者留下空间，执纪机关也应紧盯不放、严查快办，以形成违纪必查、失责必究的强烈震慑，要让人民看到国家反腐败的决心和行动。
（作者单位：四川省北川羌族自治县擂鼓镇政府）
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