去年以来，湖北襄阳市襄州区依托网格化管理手段，通过聘请“五老”（老干部、老教师、老退伍军人、老模范、老党员）担任廉情监督员，紧盯网格内干部“八小时以外”的生活圈、社交圈、休闲圈的作风情况，取得反腐倡廉实效。（共产党员网5月27日）
老牛亦解韶光贵，不待扬鞭自奋蹄。在本该乐享天伦的时候，湖北襄阳市襄州区的“五老”们无怨无悔，在守护地方清风正气上发挥余热，被群众誉为廉情“啄木鸟”，不仅唱响了新时期的最美不过夕阳红，更为纪委平添了无数廉情观察瞭望哨，推进网格化的廉情监督工作机制形成，促使干部在“八小时以外”坚持拧紧纪律和规矩的“螺丝扣”。
党要管党，从严治党，作风建设永远在路上。“八小时以外”是领导干部违法违纪的“高发时段”，是腐败的“最佳时机”，是监督的“弱点”和“盲点”。如何加强领导干部八小时以外的监督管理，各地纪委也纷纷进行了探索，但限于人手的不足，往往是心有余而力不足。通过聘请“五老”廉情监督员，发挥了社会监督的力量，帮助领导干部提高“免疫力”，自觉净化生活圈、社交圈、休闲圈，做到一以贯之。作为一种行之有效的廉情监督手段，值得借鉴和推广。
常谈廉政经，搭建防变“隔离带”。子曰：“见微知著”。领导干部作风上发生的一些细微变化，家属特别是配偶当是在第一时间能够察觉。但虽有“廉内助”，也有“贪内助”，以致常常上演腐败“夫妻档”。对此，“五老”们通过定期上门窜门聊天，与领导干部家属常谈廉政经，帮他们算好“经济账、政治账”，让他们认识到管好自家人的重要性，促使他们主动当好廉政建设的宣传员和监督员，在枕边、桌前常吹廉洁风，用亲情的监督构筑起反腐的大堤，把家庭营造成为温馨、洁净、安全的港湾，做到防患于未然。
扩大监督圈，构筑拒腐“防火墙”。“两面人”是腐败官员的人生写照，他们很善于、惯于“表演”：台上讲反腐倡廉时正襟危坐；台下“八小时以外”却蝇营狗苟。如深圳市原市长许宗衡曾大言不惭地对“圈内人”说，我在会上讲的是说给人听的，咱们该怎么干还怎么干。“五老”们通过向群众收集意见建议，进一步扩大了监督圈，让领导干部“八小时外”的生活情况不再是绝对隐私，让纪委可以通过“近朱者赤、近墨者黑”，论证领导干部是否能够保持廉政从政，从而做到对领导干部教育规范在前、约谈提醒在前、纪律处理在前，并及时发现并清除干部队伍中的两面人。
莫道桑榆晚，最美夕阳红。当越来越多的“五老”们不沉迷在牌桌上，而是像啄木鸟一样为政府的廉洁而不断努力，领导干部在“八小时以外”必当拒绝腐蚀，远离污染，以廉洁自律营造出干部清正、政府清廉、政治清明的政治生态，促进党的事业日益繁荣。
作者地址：四川省泸州市合江县政务中心
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