近日，江西抚州市副市长、金溪县委书记王成兵突击暗访，暗访时一名便民服务中心工作人员上班时间戴着耳机听音乐，对王成兵的多次询问置之不理，后该女同志当天被辞退。这段41秒的小视频，在微信群、朋友圈被大量转发，引发热议。(06月04日 新京报)
便民服务中心一名女职工上班时间戴着耳机听音乐，对暗访的副市长、县委书记王成兵的多次询问置之不理。尔后该名女职工被辞退，短短的视频在引起网友关注的同时，被认为是该县整治“怕、慢、假、庸、散”五大作风顽疾“第一枪”。
一次普通的暗访何以受到网民如此的关注。正是因为身兼副市长、县委书记的党政领导，对干部作风的暗访，并让心猿意马的女职工被辞退。按照基层转变作风的套路，是领导干部作动员讲话，责任部门安排落实并负责督察。部门在督查中发现的问题总是大事化小、小事化了，既完成了自己的工作，又为自己日后开展工作结下了人脉关系。而基层关于干部作风整顿的报告，又是形势一片大好，干部作风转变在落地中打了折扣。
作风建设需要党政领导干部亲力亲为抓落实。金溪县在贯彻江西省委深化作风建设中，县委书记任组长，县长及副书记、纪委书记、组织部长为副组长，补齐了以往深化作风建设的短板，把党的领导落实到了转变干部作风上，因为干部作风建设不只是职能部门的事，而是事关巩固政治生态的全局。只有党委领导亲自抓，才能形成领导带头、当好表率，一级做给一级看，一级带着一级干的良好氛围，才能在从严从实中，以钢铁般的意志和举措锻造过硬作风。天津市在三年作风建设行动计划中，从市管干部抓起，对下起到了良好的警示教育作用；湖北公安县对5名弄虚作假的水务干部公开问责，江西以县委书记对便民服务中心的暗访，向不作为精准亮剑，亮出转变干部作风的坚强决心。
干部作风的转变需要党政领导的暗访。党政领导的暗访，进一步摸清了基层干部作风建设存在的主要问题，压实了基层党委、纪监委深化干部作风的主体责任和监督责任，并在深化作风建设中创新教育机制，动真碰硬地运用监督执纪问责的四种形态加强党员干部的日常监管。同时打破了基层干部职工的侥幸心理，消除了以往的明查暗访的通风漏气现象，引导党员干部加强党性修养，自觉执行党规党纪，铭记为民服务的初心，方能接受组织和群众的监督。
（作者单位：盐亭县审计局）
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