小康不小康，关键看老乡，农村富不富，主要看支部，支部强不强，全靠领头羊。率先实现基本现代化目标，重点在农村，难点也在农村，全面建成小康社会，最艰巨的任务是脱贫攻坚，最突出的短板在于农村还有7000多万贫困人口。 为此，中央要求各地选派优秀干部到基层农村任第一书记，把精准扶贫作为选派干部的重点，必须做到量化标准，严格选拔、规范操作。
消除贫困，改善民生，实现共同富裕，是社会主义的本质要求，是我们党的重要使命。“攻坚五年、圆梦小康”的冲锋号已经吹响，在这场脱贫攻坚战役中，党和政府只能赢不能输。当前，扶贫开发工作已进入啃“硬骨头”、攻坚拔寨的冲刺期，贵在精准，重在精准，成败之举在于精准。只有精准选派第一书记，规划到村、帮扶到户、责任到人，才能推动脱贫致富工作取得成效。
因村制宜下派干部，舍得出人。驻村帮扶能否取得实实在在的效果，“精准派人”是关键。驻村第一书记首先要摸清惠民帮扶政策导向，服从政府既定扶贫规划，创新地开展基层工作；其次要立足村情认真制定帮扶规划，确保精准扶贫，这就要求下派干部必须具有较高的政治素养和丰富的实践经验。然而这类干部在各自单位一般都是业务骨干，所在单位不愿其长期驻村，往往会将单位上不怎么干事的干部派下去滥竽充数。要出成效，就要舍得，所谓“舍不得孩子套不住狼”。据统计，2015年8月，河南省直机关选派的221名第一书记中，处级干部占比达到91%，这就是舍得的典型。
贴近实际落实经费，舍得出钱。经济基础决定上层建筑，经费是干好一切工作的重要保障，要让第一书记“下得去、待得住、干得好”，发展扶持资金必不可少。驻村书记如果既无专项帮扶资金，也无办公经费，单单靠原单位支持和自己到处“化缘”，就算再有干事创业的决心也很难有底气。要想实现由穷到富的华丽转变，就要地方政府舍得分出一块“蛋糕”。
主动作为干事创业，舍得出力。驻村帮扶是一件苦差，却极容易让人感到光荣和自豪。心越走越近，人常走常亲。驻村第一书记只要肯动脑筋、带着感情来扶贫，就一定能够找到好的扶贫办法。大多数第一书记都是在机关工作，农村工作经验较缺乏，这就要求他们一切从头开始，从村情实际出发，从群众所需、所盼、所想出发，尽快转变角色。只有深入田间地头、深入农户，勤于调研、勤于锻炼，才能积累经验。舍得出力，战胜自己，才能有所作为。
“火车跑得快，全靠车头带。”第一书记是脱贫攻坚的生力军，要舍得出力，当好村情民意的调查员、农村政策的宣传员、农民群众的服务员、社会矛盾的调解员，认真编制扶贫规划，帮助解决帮扶村实际困难。贫困是全社会共同富裕的“短板”，是必须攻克的难题。各地政府也要高度重视脱贫攻坚，把减少贫困人口作为重大民生问题，同向发力，同时发力，积极履职尽责，帮助贫困群众共享改革成果。
作者地址：四川省阿坝州马尔康市美谷街189号
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