黄石市开发区太子镇工会主席陈洪坤午餐饮酒，市纪委暗访组要求镇纪委书记徐欣开履行监督责任，对陈洪坤午餐饮酒行为进行调查核实，但徐欣开再三推诿后称因感冒了，闻不出来被免职。（01-06人民日报）
作为镇纪委书记的徐欣，在面对市纪委暗访组对工会主席饮酒事件调查时，百般推诿敷衍，声称“感冒闻不出酒味”，俨然一副“事不关己，高高挂起”的为官态势，难不成真是“感冒生病”？其实不然，通过装病拒绝履行监督责任，谁都不得罪才是徐欣的“为官之道”。
然而“徐欣闻酒”事件并不是个例，在我们身边还有很多这样的是不作为、不敢担当的党员干部，他们大多数都有典型的“好人主义”，在履行同级监督上暴露出了不敢监督、不会监督的软肋，于是导致基层组织在责任追究上存在“追下不追上、追小不追大”的问题，让损害群众利益的不正之风和腐败问题难以根治。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持以上率下，在持续整治“四风”中为全党做出了表率。中纪委以打铁还需自身硬的作风，加强自身建设，惩治了一批内部的腐败干部，促进执纪问责向纵深推进。然而在全面从严治党深入推进的今天，个别地方出现了上面“九级风浪”，下面总有苍蝇嗡嗡乱飞和“风过草低头、雨过地皮湿”的现象呢？这主要是个别党组织对主体责任的认识还停留在党风廉政建设上，没有上升到全面从严治党层面，个别纪检干部责任不牢，在对同级的监督不敢动真格，监督检查“睁一只眼闭一只眼”，执纪问责蜻蜓点水、隔靴搔痒，致使个别基层单位“四风”问题和群众身边的腐败现象难以根治。
纪检干部是“关键少数”中的“关键少数”，如何解决基层党委和纪委在执纪问责不严不实的问题，要以落实党的十八届六中全会和习近平同志重要讲话为契机，加强纪检机构体制的改革，健全纪委监督工作机制，破解同级监督的制约瓶颈，构建以上对下的监督体系，使纪检的业务工作、干部管理、考核评价等不再受所驻部门制约，营造良好的执纪问责环境；同时完善基层纪检机构。对在基层纪检巡查中发现的腐败问题，要运用问责“杀手锏”，既向党委问责，又向纪委问责，从而加强干部作风建设，真正让基层纪检干部的作风严起来、实起来，把从严治党的方略落实到基层各项工作中。
“闻不出酒味”的纪委书记，需要问责“治病”，徐欣因其履行党风廉政建设监督责任不到位，被免职并被调离纪检工作岗位，实属咎由自取。
作者地址：四川省盐亭县
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