天赐食于鸟，而不投食于巢，鸟兽依靠觅食才得存活繁衍；天造化于人，而不造功于命，人类凭借实干才能立业达志。历事才能练心，才会拥有强大力量，才能真正成长，且“艰难困苦，玉汝于成”，越是条件艰苦、困难重重，越能磨炼人的意志。“求木之长，必固其根。欲流之远，必浚其源”。基层是党员干部工作的源头活水，蕴藏着丰富而鲜活的“资源”，在锻造优秀年轻干部时当用好基层实践这块“磨刀石”。
要让年轻干部的“身”入基层实践。年轻干部是我党事业的后继者、接班人，有知识、有思想、有冲劲，却大多身陷办公室与总结、报告等文字为伍，下基层与群众面对面接触解决实际问题的时候少，时间一长，囿于自身阅历、实践的缺乏，往往做起工作来不实不深不得要领。基层任务重、困难多，让年轻干部到一线摸爬滚打，直接面对群众和困难，独自处理矛盾和问题，有利促进年轻干部尽快成长成才，适当创造机会安排年轻干部到基层，尤其是边远地区、艰苦地方去“补补课”、“充充电”，让其在艰苦环境中磨炼意志、锻炼品质、砥砺作风。
要让年轻干部的“心”入基层实践。有些年轻干部总是“一山望着一山高”，小事看不上眼，大事又做不来。“尽小者大，慎微者著”，基层是个大舞台，在基层实践中做到长袖善舞，需要经历漫长痛苦的过程。从遇到问题之初的吃惊慌乱到分析研判的艰辛思索，从协调各方的劳碌奔波到最终解决前的耐心等待，压力不可谓不小。当引导年轻干部克服“优越”“失衡”心态，甘当“小学生”，树立从头干起、从零开始的思想，在“小事”中不断经受锻炼、积累经验，为将来干“大事”打下坚实的基础。
要让年轻干部的“情”入基层实践。经历并不意味着能力，不是所有干部经历走进基层，到条件苦、困难大、矛盾多的地方接受锻炼都能达到“文能提笔安天下，武能上马定乾坤”的化境， 有的人碰壁不少、成长缓慢，甚至依旧在低水平徘徊。要引导年轻干部主动深入一线、深入群众，把更多的时间和精力用在了解民意、体察民情、解决民难上，对矛盾要敢发声、敢碰硬，对困难要敢尝试、敢争先，对风险要敢作为、敢担责，从群众的实践中找到新点子、新思路，学会找规律、想办法，举一反三，坚持工作重心下移，在群众的期盼中燃烧激情、催发干劲。
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