人民网北京5月25日电 据中央纪委监察部网站消息，吉林省各级纪检监察机关综合运用监督执纪“四种形态”，着力抓早抓小、动辄则咎，用党章党规党纪约束每一名党员干部，最大限度治“病树”、拔“烂树”、护“森林”。2015年10月至2017年3月，全省共开展谈话函询3802件（次），给予纪律轻处分13537人，纪律重处分3789人，严重违纪涉嫌违法移送司法机关484人。（《人民网》5月25日）
以上率下，夯实“两个责任”。省委将约谈工作纳入党委主体责任清单中，明确各级党委及其主要负责人落实“四种形态”特别是第一种形态的具体责任，通过谈话函询，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，并把实践“四种形态”情况作为主体责任考核的重要方面，防止责任虚化空转。全省共约谈各级党委（党组）书记3016人、纪委书记（纪检组长）2168人。
作为我们乡镇党政机关，笔者认为，乡镇干部也要不断转变执纪理念，将经常性的提醒、约谈、轻处分作为纪律检查工作的重中之重。将其他省纪委集中约谈各地各部门和省属国有企业、高等院校党委书记、纪委书记作为范本，认真借鉴学习好的做法和领会其精华，合理的运用到实际的工作中来。乡镇机关就从约谈村（社区）四职干部做起，落实形态，从源头上提供保障，层层落实责任，全面履行党章赋予的职责，把监督执纪问责做深做细做实，督促落实主体责任和监督责任，实现约谈工作全覆盖。
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