春节前夕，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平来四川视察指导时强调，党的十九大提出实施乡村振兴战略，这是加快农村发展、改善农民生活、推动城乡一体化的重大战略。习近平总书记还强调，发展特色产业、长期稳定致富，都需要人才；要培养本地人才，引导广大村民学文化、学技能，提高本领，还要移风易俗，通过辛勤劳动脱贫致富。
功以才成，业由才广。经济发展、社会进步归根结底是为了人的全面发展；硬实力、软实力，归根结底要靠人才的实力；产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕目标的实现，归根结底要靠人才的推动。长期以来，由于城乡二元体制分割，农村与城市差距越来越大，不仅导致乡村人才流失，最终也导致乡村荒芜衰败。如果不从源头上重视解决，将动摇党和国家的执政根基。
实施乡村振兴战略，必须破解人才瓶颈制约。要把人力资本开发放在首要位置，畅通智力、技术、管理下乡通道，造就更多乡土人才，聚天下人才而用之。要建强四支队伍，大力提高农村基层人员待遇，营造感情留人、事业留人、待遇留人的好氛围，打造一支留得住能战斗带不走的人才队伍，为实施乡村振兴提供坚强人才支撑。
要建强党委书记队伍，打造乡村振兴的“火车头”。党委书记虽然级别不高，权力不大，但在县域治理格局中却有十分重要的地位，其能力素质、眼界胸径、理念方式如何对乡村振兴将产生巨大影响，特别是刚刚闭幕的十九届三中全会提出，要推动治理重心下移，尽可能把资源、服务、管理放到基层，使基层有人有权有物。因此，要赋予乡镇更多的人权、事权、财权，保证乡镇党委书记能够集中执政资源实施好乡村振兴。
要建强村党组织书记队伍，打造乡村振兴的“主心骨”。村看村，户看户，群众看干部，致富靠支部。上级关于乡村振兴决策部署的落实，一个行政村的产业发展、矛盾纠纷化解、各类关系的协调都要依靠村党组织书记。要坚持政治标准，扩大选人视野，通过社区农村双向任职、乡编村岗、村医村教任职、退休干部和乡贤返乡任职等渠道，把想干事、有本领、口碑好的能人选上来。
要建强新型职业农民队伍，打造乡村振兴的“主人翁”。实施乡村振兴，广大农民是参与者、推动者、受益者。要提高广大农民在乡村振兴中的获得感，必须增强“主人翁”意识。要全面建立新型职业农民制度，健全教育培训、标准条件、生产经营、风险防控、社会福利、退养保障等一系列政策体系，开展新型职业农民制度试点，让农民真正成为有吸引力的职业。
要建强选派干部队伍，打造乡村振兴的“动力源”。在精准扶贫精准脱贫的伟大实践中，各地向贫困村派驻了第一书记、大学生村官、农技员、家庭医生服务团队等。总体上看，这些干部学历层次高、接受新生事物快，具备一定专业技能，“娘家”单位都有宝贵社会资源，是实施乡村振兴的新鲜血液。要政治上关心、工作上培养、生活上照顾这些选派干部，对乡村振兴抓得好、工作成效显著的，列入后备干部队伍，予以优先提拔任用，干不好的召回诫勉。
（作者单位：四川省绵阳市北川羌族自治县委党校）
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