原题：把握“清、情、诚”筑牢青年干部友谊的小船
友谊之花很灿烂，友谊之船很浪漫。青年干部“朋友圈”净不净，“友谊船”牢不牢直接决定了青年干部走的远不远、稳不稳、直不直。青年干部只有与领导、老干部、同龄人之间建立干净、纯洁的友谊，才能净化关系网，确保友谊的小船永不翻。
一、与领导的友谊要似水一样的“清”
一是要建立“清爽”的上下级关系。青年干部要摆正好自己与领导的关系，找准自己的角色定位。青年干部与领导虽是领导与被领导的关系，但从来不是附属关系。在工作上青年干部要多听领导指示、多服从领导安排、多配合领导决策，但不是一味的阿谀奉承、唯唯诺诺去迎合领导，要实时表达自己不同的看法，及时提醒领导的错误决策，共同推动工作落实，与领导建立清清爽爽的合作关系。
二是要建立“清净”的伙伴关系。青年干部要真心诚意地服务好领导，与领导同心同德同向，但绝不能为了一己私利利用职务之便而无原则的搞利益输送，旁门左道的腐蚀领导，这样的关系是不正常的、不长久的。
三是要建立“清净”的亦师亦友有关系。领导崇高的品格、务实的作风、正直的人品以及高雅的爱好等等都是青年干部在工作和生活中需要学习的，要从领导身上学到坚定的志气、厚重的底气、蓬勃的锐气 、沉稳静气和浩然正气，真正把领导当成指引自己成长的老师和朋友。
二、与老干部的友谊要似火一样的“情”
一是要有“尊重之情”。习近平总书记强调：广大老干部在中国革命、建设、改革各个历史时期都作出了巨大的历史性贡献，是建立新中国、建设中国特色社会主义事业的功臣。现在很多老干部都已经从领导岗位上退了下来，或者一直都是普通的办事人员，但是对老干部的尊重不能因为他们的级别、位置而打折扣。青年干部要树立尊重老干部就是尊重党的光荣历史，爱护老干部就是爱护党的宝贵财富，学习老干部就是学习党的优良传统和作风的尊重意识。
二是要有“感恩之情”。增强“饮水思源”理念，我们现在良好的干事创业的政治经济环境得益于老干部们的辛勤劳动和付出，是他们为青年干部发挥才能打下了坚实的基础。增强“长者为师”理念，青年干部初来单位，工作不熟悉、业务不精通、环境不适应，都是在老干部的带动和帮助下才慢慢的成长起来，他们是青年干部的第二位老师。
三是要“理解之情”。时代变迁，形势万变，老同志们和当代青年干部所处的时代完全不同，老同志们在思想认识、工作方式等方面与青年干部存在差异也是理所当然，不能拿现在的工作标准要求老同志。要理解老同志对于现代化的办公设施操作不熟练的客观困难；要理解老干部们，尤其是在基层工作多年，一直没有走上领导岗位的老干部的偶尔丧气；要理解老同志看到有的青年干部不思进取的善意批评等等。
三、与同龄人的友谊要似铁一样的“诚”
一是相互学习要“热诚”。“三人行，必有我师”，青年干部来自五湖四海，有不同的成长环境、不同的专业背景、不同的人生经历、不同的感情认知。每个人都有值得学习的地方，青年干部要在相互学习中取长补短，积累丰富的工作经验。
二是彼此关怀要“真诚”。青年公务员，尤其是基层青年公务员工作、生活环境相对较差，青年干部之间要在日常工作中相互分担、在平常生活中相互陪伴，遇到困难一起解决，碰到挫折共同面对，要真诚的对待，摒弃勾心斗角、尔虞我诈。
三是共同奋斗要“虔诚”。青年干部为了实现中华民族伟大复兴的中国梦而进入公职部门，都是怀揣着全心全意为人民服务的神圣使命而奉献青春的。要以虔诚之心对待这一份光荣的工作，凝心聚力、坚定信仰、共同奋斗，严守纪律，不走弯路、邪路。
作者单位：湖北省荆门市京山县曹武镇人民政府
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