近年来，宁夏精心选派第一书记和驻村工作队员，把工作往实处做向深里走，着力打造一支“永不走的工作队”，使之成为乡村振兴的重要力量、培养锻炼年轻干部的重要平台。（5月16日 中国组织人事报）
小康不小康，关键看老乡，关键看贫困老乡能不能脱贫。因此，如何帮助贫困老乡脱贫致富是全面建成小康社会的重中之重。安排机关单位结对帮扶贫困村，长期以来一直是推动扶贫工作的组织形式和具体抓手。实践证明，选派干部开展驻村帮扶工作，是践行党的群众路线，实现“扶真贫、真扶贫”的具体行动，是下移扶贫重心，推进精准扶贫的有效方式，是抓关键解难题，加快全面建成小康社会的战略举措，是密切党群干群关系，锻炼培养干部的重要途径。因此，驻村帮扶干部，要增强使命感、荣誉感和责任感，实实在在地履好职尽好责，重点在“两个务必”上下好功夫。
驻村帮扶干部务必在“用心用情用力”下功夫。“用心”不言而喻就是要用心去做驻村帮扶工作。毋庸讳言，驻村帮扶的确是一项比较复杂难做的工作，堪称集“三农”工作各种棘手难题于一身。但是，世上无难事，只怕有心人。个人认为，正确应对驻村帮扶工作的当务之急是迅速调整自己的心态，要以健康的心态，积极的姿态去引导事态的良性发展，并做到“热心、诚心、真心、耐心、细心”等五心齐用。用情”就是要带着感情去做驻村帮扶工作，一定要注重与帮扶村的干部群众打成一片，要通过热络互动与他们建立融洽关系乃至深厚感情，这样才有利于开展工作。“用力”就是要下功夫去做，一份付出一份收获，功到自然成。
驻村帮扶干部务必在“落细落小落实”下功夫。事实上，“落细落小落实”的核心和关键其实就是一个“实”字。驻村帮扶工作的每一个细节都不容忽视，都必须认真抓落实。注重深入调查研究。通过调研真正弄清楚搞明白帮扶村的致贫原因究竟是什么、增收潜力究竟在哪里，要从根本上改变贫困落后面貌并实现可持续发展，必须彻底解决好哪些突出困难和问题。注重科学确定方案。坚持问题导向和因人、因户施策，因村、因地制宜原则，具体针对帮扶对象的“困”与“短”有的放矢制定相应的“解困补短”方案。同时，还要注重围绕帮扶对象的“愿”与“长”扬长避短地选择实施他们“愿干擅干”的增收项目。
（作者地址：四川省成都市龙泉驿区洛带镇新桥村）
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