近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》（以下简称《意见》），明确各级党委（党组）对选人用人负主体责任。这是贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，全面从严治党、从严管理干部的重要举措，对于改进干部选拔任用工作，完善从严管理干部队伍制度体系，树立正确用人导向，提高选人用人质量，具有十分重要的意义。（人民网）
千古兴业，关键在人。“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁” 这是习近平总书记的“20字好干部”标准。要按照此标准来选“好干部”、配“好班子”，不仅要将其贯彻到教育干部、培养干部、管理干部中，又要体现在考察干部、识别干部、选用干部中，真正落实到干部队伍建设的各个方面，才能选出人民满意，组织放心的好干部。
用高标准选好干部，注重品德是关键。良好的品德是成为一名好干部的基础和前提。加强品德修养，党性是前提，最根本的是要坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。理想信念不是一阵子的坚持，而是一辈子的坚守，要把握大局、大势、大事，用理想信念铸就金刚不坏之身，在关键时刻靠得住、信得过、能放心。
用高标准选好干部，依凭实绩是核心。评价一个干部是否优秀，最关键的是要看他具备哪些能力、是否有真本事，最直接的就是看他在所处位子上具体做了什么、贡献如何，也就是实绩。能给百姓留下好口碑的干部，才是受群众欢迎的好干部。立足于实际，不以表面功夫论英雄，树立不唯学历、不唯资历、注重业绩的选人用人理念。坚持在实践中发掘人才，真正让发展有思路、干事有激情、工作有办法的干部有位置、有舞台。
用高标准选好干部，公道正派是重点。把好干部培养好、选拔好，要靠选人用人者坚持公道正派。公道才能选贤，正派才能服众。要通过学习增强公道正派的修养，避免偏执、非理性、或感情用事地看干部。评价干部要出于公心、实事求是，一是一、二是二，不拔高、不贬低。要培养洞晓能力，拥有一双“慧眼”，近距离接触干部，深层次观察干部，看其见识见解、品质情怀、境界格局和能力水平，力争不落下任何一名好干部，也不让任何人钻空子。
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