近日，山东省政府新闻办召开“贯彻落实党的十九大精神”新闻发布会，邀请省委组织部有关负责同志解读省委办公厅印发的《关于进一步加强农村村级党组织建设的若干意见》。《意见》对村党组织书记和其他“两委”成员的报酬进行了明确，村党组织书记每年报酬总和不低于所在县（市、区）上年度农村居民人均可支配收入的两倍。（新华网 12月6日）
俗话说“钱不是万能，没钱万万不能。”表面上看，这是“贯彻落实党的十九大精神”，进一步加强农村村级党组织建设，提高村干部基本报酬的小政策，看似无足轻重，其实却是一项惠及山东基层党组织和基层干部的大政策，体现了省委真正重视、真情关心、真心爱护基层干部。
心动不如行动。村干部是各项工作的组织者和执行者，是维护基层和谐稳定的“主心骨”，是农民增收致富的“领路人”。怎样让村支书和其他“两委”的村干部动起来？
实现县域范围内平均每村每年财政补助不低于9万元的基础上，建立村级组织运转经费正常增长机制，每3年调整一次保障标准，让村干部有钱为群众办事服务；村党组织书记每年报酬总和不低于所在县（市、区）上年度农村居民人均可支配收入的两倍，村委会主任、其他村“两委”班子主要成员基本报酬，一般不低于村党组织书记基本报酬的70%、50%。关心爱护，用心呵护，解后顾之忧，当深悟村支书“涨薪”良苦用心。
加强农村村级党组织建设，就等于建起了成千上万个基层战斗堡垒。农村基层党组织的战斗堡垒作用主要体现在宣传和执行党的路线方针政策，并通过自己的工作使之变成群众的自觉行动；体现在领导农民群众建设繁荣、富裕、民主、文明、和谐的的社会主义新农村；体现在通过党员的先锋模范作用带领农民群众完成各项任务上。
同时，加强农村村级党组织建设，能把来自农民群众的意见、要求、困难和愿望，通过农村基层党组织反映到上级组织；把党的路线、方针、政策，通过农村基层党组织贯彻到农民中去；有利于重大问题的科学决策，有利于协调乡镇、乡村各种组织的关系，协调和处理各方面的利益和矛盾，有利于对农村各项工作实行统一领导，保证农村经济平稳较快发展和社会和谐稳定。由此可见，加强农村村级党组织建设，对推动地方跨越式发展和长治久安具有极其重要的现实意义。村支书“涨薪”也并非一“涨”了之，是肩头的任务更重。
毋庸置疑，村支书待遇的进一步提高是一件好事。但以此同时，相关的培训和后续监督也得同时跟进。得把好事抓紧、抓好、抓实；得根据实际情况，建立健全村支书和村“两委”考核奖励监督制度，使他们的管理实现量化、目标化、动态化、合理化、规范化，确保村干部认真履行职责，切实发挥带头作用；得加强对村干部的思想政治教育、业务知识培训和实践能力培训，促进村干部解放思想、转变观念、提高能力、开拓创新，进而提高村干部综合素质和致富带富能力。
火车跑得快全靠车头带。最后，在文件里还提出，省里每3年、市里每2年、县(市、区)每年推选宣传一批“富民强村好支书”，并优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员人选，优先推荐为各级优秀共产党员、劳动模范，让干得好的有地位、有荣誉。让有为者有位，有位者有所为。当然，借着“涨薪”的大好时机，不妨对村干部进行一次再教育，让他们自觉感党恩、跟党走，带领群众一起，推进地方更好不断向前迈进。
（作者单位：四川北川县组织部）
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