全面从严治党永远在路上，不能让一个党员掉队，哪怕他曾经犯过错误。“强化监督有态度、执纪问责有力度、治病救人有温度”，中央纪委驻人社部纪检组坚持惩前毖后、治病救人。（6月6日 中央纪委国家监委网站）
随着全面从严治党向基层延伸，反腐的力度不断加大，受党纪处分的党员干部数量不断增加，有些受处分党员干部能知错改错，积极投入到工作中;但也有少数受处分党员不能正确对待所受处分，觉得丢了面子，在群众面前抬不起头来，消极应付，严重影响了工作的积极性。笔者认为，要积极做好受处理党员干部后续教育工作，让监督执纪带有温度，使“跌倒”的党员干部重新站起来。
党的十九大把运用监督执纪“四种形态”写入党章，是全面从严治党的重要实践，也是全面从严治党的具体举措，更是全面从严治党理论和制度的创新成果。各级纪委监委要把运用"四种形态"作为履职尽责重要抓手，转变惯性思维，创新理念思路和方式方法，转变工作作风，推动全面从严治党要求落到实处。纪律并非都是严苛，而是带有人情的温度，要把握好纪律审查的定性处理、执纪的方式方法、执纪的政策和策略。
人非圣贤，孰能无过，跌倒了不要紧，关键是要及时爬起来，想想是如何跌倒的，怎样避免再次跌倒，从而及时认识错误、改正错误。“惩前毖后，治病救人”，处分的目的是为了教育。让 “跌倒”的党员重新站起来，重拾信心，不只是纪律审查的一项重要工作，也是各级党组织义不容辞的责任。各级党组织对犯了错误的党员不能“一处了之”，不闻不问，要切实担负起教育挽救的责任。
建立回访教育制度。俗语说：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。” 解开受处理党员干部的心结没有万能钥匙，在开展谈心谈话前，务必事先仔细翻看案卷、了解案件的来龙去脉，把握受处理党员干部的特点，为其精准画像。在谈话中要分析指出其犯错的思想根源在于对纪律缺乏敬畏，违纪后存在侥幸心理，督促其认清错误。同时，明确专人负责受处分党员的回访教育，定期、不定期对受处分党员干部进行沟通交流，从思想、工作和生活上关心、鼓励受处分党员干部，帮助他们正确对待处分，改正错误，让组织的体贴像春风化雨，润物无声。
建立学习教育制度。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，对学习内容、方法和载体做出具体安排，有计划地系统学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，学习廉洁文化，让受处理党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。要从学习党章党规党纪入手，让他们重温入党誓词，坚定理想信念，不忘初心，同时开展以案说教，唤醒其党章党规党纪意识，不断增加他们的政治营养和纪律营养。
建立有效的激励机制。在容错纠错中体现温度，认真分析党员干部所犯之错的程度、动机、条件、程序、政策和后果，带着责任和感情去监督执纪，注重促其知错悔错，容该容之错，纠必纠之错，做到思想引领与纪律约束相结合，严管与厚爱相结合。处分影响期是有终点的，处分影响期满后，对彻底改正错误、思想转变好、工作表现突出的，按期解除处分，为他们“量身定制”合适的岗位，并积极向组织推荐使用，让受处分党员放下“包袱”，看到希望，既有干头，又有盼头。
（作者单位：四川省成都市蒲江县经济科技和信息化局）
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