闲聊中，不少的公务员朋友都感叹：软件资料太多了！一会儿这个部门要求写计划，那个部门强调写总结；刚完成边的报表，那边的“规划”任务又来了……一天到晚忙得晕头转向，还看不到效果，更不要说“接地气”了。某领导在与别的单位交叉检查中，看到别人的资料堆得又高又整齐，特别是“反对形式主义”的做法的资料更是让人目不暇接，自然得到了上级的称赞，说单看这些资料，就可知该单位平时的工作抓得好。某领导自觉“汗颜”，因为自己平时注重的是干实事，资料也不是很多，规范性也比不上别人。于是，该领导教育下属：以后要转变观念，首先一定要把资料弄好！
的确，“转变观念”是践行“三严三实”所必须的，但从什么观念转向什么观念就值得推敲了。很显然，这里的“转变”，就是要从浮躁的形式主义转向务实的工作，从不接地气的埋头搞资料转向“田间地头”，与百姓“零距离”接触。这倒好，通过“交叉检查”，学来的“经验”就是要把工作重心转到“整资料”上来，岂不与党中央要求的“三严三实”背道而驰了吗？岂不是在反对形式主义的过程中演绎更多的形式主义了吗？
网上曾“火”过一份践行群众路线和“三严三实”的自登记表，填表人在填好前面的栏目后，在“存在的问题”一栏写道：形式主义严重，比如填写这张表的前面几栏，全都是形式罢了！这虽是网友的调侃，但也可以折射出很多地方党政部门的“通病”。上面要检查“三严三实”的践行情况，就是来看看开了几次动员会，看了多少教育片，写了多少“心得体会”，有没有计划、总结……一句话，就是看看资料是否“多而整齐”。这样，有些爱钻空子的人就得出了“经验”——会可不开，记录一定写；话可不讲，笔记一定记；事可以不干，计划总结要漂亮……如此一来，完全可能出现“反对形式主义”工作开展情况的资料一大堆的荒唐事情，就像当年有人调侃说各地为了搞好“精兵简政”工作而专门增设“精兵简政办公室”一样。
其实，一个地方党政部门，工作是否落到实处，群众是最有发言权的，资料整得再好，得不到群众的认可，还有多大的意义？特别是现在的互联网时代，“共享”的资料实在太多，只要愿意去“整”，谁都可以搞出一大摞来。堆得高也好，码得“整齐”也罢，总之没有多少含金量，搁置一段时间就当垃圾处理了。
当然，是不是说有关资料都是形式主义呢？肯定不是！各部门应该具备的基本“软件资料”还是不能少的，只是我们的监督、检查的重心不能放在“资料”上。如果基本资料都弄不整齐，也不能说明工作就干得好；但光是资料的整齐，更不能说明工作干得好。如果真正务实的工作，其实是看得到、听得到的。倘若地方党政部门确实给老百姓办了实事，那良好的“口碑”胜过再多再整齐的资料。作为各级监管部门，更不能在监督“形式主义”的工作中犯“形式主义”的错误，只注重资料的浏览而忽略了百姓的感情。
“金杯银杯不如百姓的口碑，金奖银奖不如群众的夸奖。”资料整理得又多又整齐，只能说明这一块的工作出色，也只能作单项的肯定。不管是监督检查，还是资料收集，最终的落脚点还不是群众的实惠问题。所以，“资料整齐”并不难，难就难在怎样才能得到群众真心的点赞。应当一切从群众利益出发，认清形式主义的特点和危害，莫让“反对形式主义”也成了新的“形式主义”。
作者单位：四川省合江县自怀镇
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