如今的城市管理，面临着诸多疑难杂症，但南京市建邺区多举措发挥党员作用，不断延伸党组织触角，推动党建工作与业务工作相融合，切实解决了与群众日常生活密切相关的各种复杂难题，群众获得感和满意度不断提升。（新华网8月13日）
“上面千条线，下面一根针，柴米油盐醋，万事都缠身。”基层工作是繁忙艰辛的，基层问题更是复杂棘手的，众多“力不从心”难题让基层干部怎一个“难”字了得。
干部“难”群众也“难”。服务多头，程序繁杂，基层干部权力有限责任却无限，干部服务难！但群众也难，尽管如今简政放权，但群众办事“门难进、脸难看、事难办”的痼疾仍未彻底治愈。究竟是作风转变不彻底？还是监管不到位？抑或是服务机制存在问题？存在难题就得破解，要自我施压，不为利益所牵绊，莫让“难题”撂倒基层干部，需要智慧与审慎，更需要勇气与担当。
“两效”破解“两难”。基层工作，常常两难，如：农民失地失业要找你，企业进驻有困难也找你。两方都有利益纠纷，基层干部往往会陷入“两难”，这时基层干部就需要用“智慧与审慎”这“两效”来破解难题。要通过细致的审慎，深入调查研究问题本质；通过善学善思的智慧，认真梳理利害关系，科学评估破题招法，周密制定解决方案。综合施策，分类施效，不能只凭决心和热情去蛮干硬上。
“内外兼修”破解“难题”。基层的各种痼疾顽症之所以遗留至今，定有其历史成因和治理瓶颈。不让“难题”撂倒基层干部，从内需要组织“感情和制度”的后勤保障，从外需要基层干部的勇气与担当。人才的成长需要根基需要土壤，从感情和制度上关心基层干部的工作任务、学习生活、工作能力及环境等，最大限度释放基层干部工作热情的“红利”。脚上沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。基层干部在有了后勤保障的同时就需要不断提高自身素质，努力营造干事创业、崇廉尚实、风清气正的政治生态，敢于大胆地开展批评与自我批评，对于身边的歪风邪气敢于说“不”的一身正气。
“事不避难，知难不难”。基层干部莫被“难题”撂倒需要智慧与审慎，更需要勇气与担当。
作者单位：四川省合江县大桥镇人民政府
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