近日，云南省针对部分驻村扶贫干部作用发挥不够充分，搞“走读式”“挂名式”帮扶、只转转不用心、只谈谈不落实等情况，实施驻村干部召回制度。（8月25日 人民网）
召回本指售出产品被发现存在缺陷而进行收回，是对消费者负责的表现之一。在脱贫攻坚中对“走读式”“挂名式”干部进行召回，是对群众负责，是对干部负责，是对干部管理的探索与创新，是治理懒官、庸官，让干部有所作为、有所必为的有益尝试。
从统计的数据来看，对工作不熟悉、不投入，工作中不履职、不作为是干部召回的主要原因。干部召回制度的目的不是行政责问，而是让干部“回炉淬火、加钢铸造”更加优秀。干部召回制度既是惩前毖后、治病救人的一剂良方，更是唤醒干部的责任意识、担当意识。
干部召回制度是给干部一剂“清醒良方”，治疗思想和作风问题。派驻工作看似虽小，但却事关千家万户，关乎群众的利益。李克强总理曾说“庸政、懒政也是一种腐败”。有的干部从机关派驻乡村一线，对乡村工作不熟悉，不会说“土说”，不会聊“土事”，不能“与民为乐”，与百姓思想“格格不入”。面对农村新形势、新任务情况不熟悉或研究不够，开展工作不得要领，几番下来，于是乎开始“少说话”“少干事”，最后演变为“打马虎眼”“打哈哈”或“不说话”“不干事”，成为“另类”的“庸政、懒政”。而“召回制度”是鞭策干部的“清醒良方”，时时提醒干部工作要主动，责任要落实，任务要厘清。
我们常说“态度决定行动”。现实中，有些派驻干部工作态度存在问题，思想意识没有与时俱进，忘记了自己身负的责任，不在状态，抱着侥幸的心理。自认为派驻是“钦差大臣”，派驻下村只是转转不用心、只是“指手画脚”不落实，认为“干好”“干坏”一个样，认为“混满日子”就可以“回去交差”。殊不知，派驻的目的是要帮助群众脱贫致富，是要带领一方群众发家致富，走向小康大道。群众的眼睛是雪亮的，你干没干事，事情干得怎么样？群众心中有杆秤，若是“做一天和尚撞一天钟”，得过且过，实是不该。“召回”必然存在“缺陷”，再细细想想这样的“缺陷”，可能影响的不仅仅是干部的形象，更是服务群众“梗阻”的“最后一公里”，丢掉了责任，就会失掉一切。因此，要强化责任意识，端正态度，凝心聚力，派驻期间不仅要“想”而且要“做”，做出实实在在的“政绩”。
工作存在不足，回炉再造很有必要，有问题就找问题的症结，有缺点就改正缺点，正是“召回淬火，加钢重铸”的目的，让干部时刻谋事创业的热情，打破干部“下派”当“巡视”的怪圈，让干部的务实作风归位。特别是在脱贫攻坚的关键时段，更要让干部“有为才有位”，激发干部的工作活力，做到真扶贫，扶真贫。
作者单位：泸州市合江县安全生产监督管理局
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