领导干部多到基层去，到田间地头村寨厂矿，与百姓促膝交谈掏心窝子，才能得到真实的民情。调研是干部的基本功。在这个过程中，不能嫌贫爱富，只到条件好、困难少的地方去；更不能身入基层，心在高层，满足于随着车轮转一转、隔着车窗看一看、拍个录像走一走。（光明日报，2017年04月16日）
领导干部下基层，是党的群众工作的重要内容，也是党的优良传统的现实体现，更是转变干部作风的必然要求。基层，直接面对的是广大人民群众，同时也是矛盾和问题最集中的地方。领导干部要想做好群众工作，要想能够真正了解基层情况、发现问题并解决问题，化解社会矛盾，构建和谐社会，必须坚持下基层。
领导干部下基层，要多些“泥土味”，做“亲民爱民”型干部。领导干部要从群众中来，到群众中去，始终与人民群众在一起。领导干部应谦虚低调，不事张扬，多些“泥土味”，少些“官僚气”。心连心倾听，群众的每一个声音都传递着期盼与渴望，每一个声音都表达权利诉求，每一个声音都渴望被倾听。爱民、利民就要倾听群众心声。不趾高气扬指手画脚颐指气使，要在虚心倾听认真分析换位思考的基础上与乡亲们商讨解决办法，以群众喜闻乐见的方式表达自己的意见和建议，为乡亲们释疑解惑。
领导干部下基层，要多些“汗水味”，做“真抓实干”型干部。汗水味则是要求领导干部要勤干事、多干事，始终为民排忧解难。实践出真知，有为才有位。有“汗水味”，就是要有一股干劲，踏踏实实埋头，扎扎实实践行，以过硬的本领和过人的成绩赢得干部群众的认可和尊重。面对问题，敢抓敢管才有出路；面对责任，勇于担当才能添彩。要克服守摊思想，成绩不是守出来的，而是干出来的，要如履薄冰地琢磨事，努力干成事，确保不出事。要克服畏难情绪。困难面前，领导的表率就是最有力的号召，一定要身先士卒、率先垂范，才可以产生“灯塔效应”、“磁场效应”。“灯塔”，保证不偏向、不迷航；“磁场”，形成强大的吸引力、向心力和感召力，带动和形成“团结、务实、干事创业的良好风尚，进而促进问题解决、推动工作开展。
领导干部下基层，要多些“专家味”，做“行家里手”型干部。专家味则是要求领导干部讲内行话、办内行事，要加强学习，提高自己各方面的素质。要紧密结合本职工作，深入开展基层调研，善于总结基层的经验和做法，善于将所学理论运用到实践中。要在学以致用中培养胆识，使自己真正成为本职工作的行家里手，成长为让百姓“离不开”的好干部。
（作者单位：绵阳市梓潼县教体局）
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