在谈到年轻干部成长规律时，习近平总书记曾用过“墩墩苗”的比喻。年轻干部多“墩墩苗”没有什么坏处，在普通岗位上经历过一些难事、急事、复杂的事，能够更深刻地感受国情、社情、民情。大事难事看担当，逆境顺境看襟度。多在事上磨，年轻干部就能不断获得持续成长的动力。（人民网）
习近平总书记多次提到“农村是一个大舞台，基层是一个大课堂，农民是一名好老师”，“基层实践是培养锻炼干部的‘练兵场’”等等，反复强调年轻干部要到基层锻炼，心贴群众。因为基层是最贴近群众的地方，环境也相对复杂，条件更艰苦，让年轻干部到基层去，能够磨练年轻干部的意志，锻炼年轻干部的能力，让年轻干部感受到基层的冷暖，在工作实践中不会做出脱离实际、脱离群众的决策来。另外，年轻干部到基层去、到群众中去，能够与群众建立深厚的感情，获得群众的认可，了解群众的诉求，提高解决实际问题和应对复杂、突发事件的能力。基层是一个练兵场，它能够让年轻干部在实践中磨砺意志，增长才干。
现在大多数的年轻干部学历高，理论知识丰富，可以很快地接受新鲜事物，讲起道理来头头是道。却缺乏实际的实践经验和脚踏实地的实干苦干精神，更是缺乏驾驭复杂局面、解决突出矛盾的能力。习近平总书记曾说过“早熟的果子长不大，拔苗助长易夭折”。年轻干部不经历一点点挫折，任何事情都是一帆风顺的，往往就会在思想上“栽跟头”，容易滋生志得意满的张狂和急功近利的浮躁。培养爱护年轻干部，不是一味的呵护照顾，而是要让其经历一些挫折，提高其面对突发事件的应变能力，让年轻干部身上的“正能量”不断聚集，充分发挥其身上的才干与能力。
年轻干部的成长也离不开党的培养，一是要对年轻干部加强培训教育，鼓励给他们向书本学、向群众学，在实践中学，学用结合、学以致用，让其能够胜任工作、解决实际问题。二是对于优秀的、上进心强的年轻干部要敢于交任务、大胆使用，奖罚并用、宽严相济，使年轻干部在思想上有压力和约束力，在工作上有激情和主观创造性。只有在不同的环境条件下历经风雨、摸爬滚打，才能够走得更稳、飞得更高、成长得更快更好。
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